Карьера
Какой бизнес открыть девушке
Существует довольно распространенный стереотип, что серьезными вещами (в том...
Карьера
Как пройти собеседование
В большинстве случаев для поиска работы используют кадровые агентства, средства...
Карьера
Бизнес на маникюре
Спрос маникюра на рынке Этапы построения бизнеса на ногтях Как...

Где и кем работать в декрете

Работа в декрете по законодательству
Где и какую искать работу в декрете
Удалённая работа и декрет
По совместительству или на полставки
Работа на себя в декрете
Как определится с правильным выбором

Работа в декрете по законодательству

Что такое декрет – в российском законодательстве не закреплено понятие «декрет», также Вы не найдете понятия «декретный отпуск». Официально и первый, и второй термин включает в себя 2 периода: первый – беременность – это «отпуск по причине беременности и родам» по больничному листу; второй – после рождения ребенка – это «отпуск по уходу за родившимся малолетним ребенком».

Женщина может пойти в декрет официально по законодательству, беременность будет равна 30 неделям. Если работа не доставляет беременной женщине неудобств, и она не отражается на ее здоровье, то женщина может продолжать работать, не оформляя декрет.

Если же женщина оформит декрет, то официально работать ей нельзя. Почему? Потому что есть позиции некоторых судов, что официально работающая женщина после 30 недели, не может рассчитывать одновременно на декретные выплаты и на получении зарплаты официально.


Где и какую искать работу в декрете

Многие женщины переносят беременность легко и фактически не замечают никаких изменений в своем организме, за исключением живота. Поэтому такие женщины не готовы просто сидеть дома, тем более что лишняя копеечка никогда не будет лишний после родов.  Как же быть, если женщина хочет получать и декретные выплаты, при этом от работы отказываться не хочет.

Выход есть!

Поговорить с директором компании, где женщина работает, о переводе с трудового договора на договор гражданско-правового характера. Если беременность не стала обузой для работы, а работодатель заинтересован в Вас, как в первоклассном специалисте, то проблем с переводом Вашей работы на ГПД не будет.

Если же Ваш работодатель наотрез отказывается переводить Вас на гражданско-правовой договор, то можно искать подработку в других компаниях. Небольшие компании зачастую работаю по ГПД, так работодатель сокращает свои расходы на налоги. Но тут сама беременность может стать причиной отказа, т.к. некоторые работодатели считают, что все беременные женщины не могут ни о чем другом думать, тем более о работе, кроме как о рождении ребенка. Для повышения шансов устройства в такую компанию, можно предложить работодателю работать на полставки по гражданско-правовому договору.

При этом не советую искать работу на непроверенных сайтах. Вы можете попасть на мошенников, а это лишние переживания, которые в беременность нужно исключить. Есть специальные сайты о работе. Там всегда только проверенные работодатели.

Есть очень много работы на дому (удалённая работа), не организовывая свой бизнес, которой беременность не будет помехой. Например, работа по специальности на дому, операторы колл центров, соц. опросы населения, написание текстов, и многое другое, зачастую такая работа не требует полного рабочего дня.

Если Вы ранее не знали, что существует удалённая работа, либо боялись себя попробовать в ней, то беременность, это то время, когда можно себя пробовать в новом.


Удалённая работа и декрет

Если Вы задумались над тем, чтобы удалённая работа стала для Вас одним из источников доходов, но терзают сомнения, давайте поговорим о преимуществах, чтобы все сомнения отпали.

Удалённая работа (работа на дому) и ее преимущества:

  • работодателю не важно, находитесь Вы в декрете или нет, он даже не будет спрашивать;
  • оплата начисляется на специально открытый лицевой счет. Вы видите, сколько денег Вам заплатили.
  • работа на дому, согласитесь, беременность все равно выматывает женщину. Она устает за двоих, поэтому работа на дому, когда в любую минутку можно отдохнуть, является существенным плюсом.
  • гибкий график, зачастую такая работа занимает не полный рабочий день, а всего 4-5 часов удобного для Вас времени.
  • работа по интересам, есть возможность найти такую работу, которая будет приносить удовольствие.
  • отсутствие начальства, не то чтобы полностью, но над Вами стоять точно никто не будет и трясти с Вас то и иное тоже. Такая Работа более спокойно, Вы точно знаете, когда и к какому сроку Вы должны что-то сделать.
  • не придется тратить время на дорогу до работы.

Поэтому, как подработка, а для женщин в декрете такая работа очень привлекательна.


По совместительству или на полставки

Когда беременность закончилась, Вы родили ребенка и траты на содержание малыша с каждым днем увеличиваются, многие женщины начинают задумываться о том, как увеличить свой доход. Стоит ли сидеть в декрете или выйти на работу, а если на работу, то, как и куда. Давайте разбираться поэтапно.

После закрытия больничного листа по беременности и родам, женщина может не выходить во второй период декретного отпуска – «отпуск по уходу за родившимся малолетним ребенком», а выйти на работу на полный рабочий день, на неполный рабочий день (полставки) или выйти на работу по совместительству.

Если женщина решила работать полный рабочий день, то декретные выплаты по уходу за ребенком должен будет оформить любой член семьи, который, действительно, будет ухаживать за ребенком.

Если женщина решила остаться в декретном отпуске и получать пособие, то она может не прерывать отпуск, а с согласия работодателя выйти на свою работу на неполный рабочий день (полставки).

Оплата будет рассчитываться соответственно от фактически отработанного времени, чтобы получить полставки, необходимо отработать 4 часа в день. Также полставки может быть рассчитано от фактически затраченных часов в неделю, т.е. не нужно непрерывно работать 4 часа в день, главное, чтобы в неделю отработанное количество времени было равно 20 часам.

Также, работая на полставки, Вы можете составить с работодателем индивидуальный график рабочего времени, где время Вашего рабочего дня будет распределено согласно Вашим потребностям. К такому режиму можно отнести работу не только в офисе, но и удалённая работа (работа на дому) также может рассчитываться, как работа на полставки.

Если женщина не согласна получать полставки, то она может поговорить с работодателем и заключить договор по совместительству. Здесь законодательство не ограничивает женщину в количестве мест работы по совместительству. Она может работать и в своей компании и в нескольких других.

Подведем итог:

  • Сохраняя декретные выплаты, женщина может работать у своего основного работодателя на полставки или по совместительству, причем работа может проходить и в офисе и на дому (удалённая). Также женщина может иметь несколько разных работ по совместительству или работать по гражданско-правовому договору.
  • Без сохранения выплат, женщина может работать полный рабочий день, но при этом выплаты будут оформлены на одного из родственников.

Работа на себя в декрете

К такой работе можно отнести любую, заработная плата которой полностью зависит от Вас, будь то мини-бизнес, или удалённая работа.

Декрет открывает для молодых мам огромные перспективы. Некоторые мамы ищут дополнительный заработок, некоторые ищут новую любимую работу, некоторые готовы сменить профиль и заняться бизнесом. В любом случае, если женщина занимается чем-то, то это не дает ей уйти с головой в рутину пеленок, а помогает ей развиваться.

Плохо это или хорошо каждая женщина должна решить сама.


Как определится с правильным выбором

Чтобы не сожалеть о выбранном заработке, лучше всего искать ту работу, которая будет приносить удовольствие, не зависимо от того в офисе она или на дому. Помимо этого, нужно рассчитывать, сколько времени Вы сможете тратить ежедневно на свою работу. Учтите, что дети иногда болеют и это может стать отрывом от рабочего процесса, необходимо это тоже учесть.

Помните, что главная задача молодой мамы – это воспитание и забота о своем ребенке, а будете ли Вы это делать, совмещая с работой или без, выбирайте сами.


Мнения пользователей:
Ваше мнение будет первым. Напишите что думаете по этой статье?
Комментировать



Читаемое сегодня